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Los analistas, hacen mucho más que resolver problemas. Con frecuencia, se solicita su ayuda para planificar la expansión de la organización, en otras palabras, el papel de los analistas excede los limites impuestos por la definición inicial, también cumplen el papel de asesores, ya sea en sistemas manuales o informatizados, o cualquier otro sistema donde la empresa tenga que invertir en información, después de todo esa es la razón de ser del analista, un trabajo que para muchos es muy difícil.
 Comparando, las definiciones podemos apreciar que en veinte años no ha cambiado la descripción de analista de sistemas, más bien se le han atribuido nuevas características que lo definen como un ente de cambio, necesario en cualquier organización con tendencia a crecer.
También, se considera necesario manifestar un poco la clasificación debido a que no se basa en las actividades propias del analista, sino los papeles que cumple en las fases impuestas en el paradigma Ciclo de Vida de Desarrollo de Sistema. Cuando se comienza el CVDS, el analista cumple en papel de consultor, asesorando a la empresa sobre los mejores métodos y sistemas que se pueden emplean para la óptima gestión de información, aconsejando sistemas ya sean de tipo manual o de tipo informático, predominando claro, los sistemas informáticos que le dan la vida y valor a ésta profesión.
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